Ihr IQ Netzwerk RLP

Wir sind Teil des bundesweiten Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“. Unser Aufgabe ist es, Organisationen, Einrichtungen, Institutionen und Unternehmen zu vernetzen, um die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationshintergrund in Rheinland-Pfalz nachhaltig zu verbessern.

Neuste Meldungen

Bereits fünf Medizinerinnen und Mediziner aus Mexiko haben ihre Arbeit in Ludwigshafen und Speyer aufgenommen. Weitere internationale Ärzt*innen folgen.Sie kamen im Rahmen des Programms Spcialized! der BA und werden in Rheinland-Pfalz begleitet vom IQ Netzwerk Rheinland-Pfalz und seinem Partner ProfeS Gesellschaft für Bildung und Kommunikation. Pressemeldung

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Hier ein Hinweis unseres Projektpartners CJD Ludwigshafen zur aktuellen Erreichbarkeit ab 18.11.2021: 

Kontakt zur IQ Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung:
Markus Schanz ist telefonisch unter der Nummer 06321 899 1107 zu den üblichen Bürozeiten erreichbar. 
Alle Ratsuchenden, die bereits einen Termin bekommen haben, werden von Herrn Schanz persönlich angerufen. 
 
Kontakt zur IQ Qualifizierung für Pädagogische und Wirtschaftsberufe:
Vereinbarte Sprachcoaching-Termine finden weiterhin wie geplant statt. 
Für Teilnehmende im Projekt mit einem Account auf der Lernplattform besteht die Möglichkeit, über den Login auf www.iq-lernen.de eine E-Mail zu schreiben. 

Trotz Corona-Pandemie konnten die Projekte im IQ Netzwerk Rheinland-Pfalz in 2020 fast an die Ergebnisse des Jahres 2019 anknüpfen. Nach wie vor war die Zahl der Beratungen, die 2020 vornehmlich per E-Mail, am Telefon und via Online-Tool stattfanden, hoch. Insgesamt 6.300 Personen haben in 2019 und 2020 die Beratungsstellen von IQ RLP für die Anerkennung ihrer ausländischen Abschlüsse sowie zur Qualifizierungsberatung aufgesucht. Auch die Projekte in den Handlungsschwerpunkten "Interkulturelle Kompetenzentwicklung" und "Regionale Netzwerke - Fachkräfteeinwanderung" verzeichneten eine gute bis sehr gute Nachfrage nach (virtuellen) Veranstaltungen, Beratungen und Schulungen. Die Zahlen, Daten und Fakten im Detail gibt es im Factsheet. 

Eigentlich sollte es für Dragana Franjić, die in Kroatien Pädagogik und Kroatistik studiert hat, kein Problem sein, eine Stelle zu finden. Liebend gerne würde sie als Lehrerin arbeiten – in Kroatien hat sie nach ihrem Studium in mehreren Praktika in Schulen 5. bis 8. Klässler unterrichtet. Allerdings fehlt ihr zur Ausübung ihres Berufs in Deutschland die volle Anerkennung: „In Rheinland-Pfalz und vielen anderen Bundesländern muss man nachweisen, dass man zwei Fächer studiert hat. Kroatistik wird leider nicht anerkannt, sodass ich neben dem Erwerb eines C2-Zertifikats auch noch ein zweites Fach studieren müsste, um als Lehrerin arbeiten zu können“, erzählt sie etwas zermürbt. Kapitulieren kommt allerdings nicht in Frage für die 33-Jährige, die zu den besten Kursteilnehmerinnen der "virtuellen sprachlichen Qualifzierung" beim Projektpartner IBB gehörte und die TestDaF-Prüfung für das C1-Niveau mit Bravour bestand. Hier geht`s zu ihrer Geschichte: Porträt Dragana Franjić  

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Einerseits fehlt es Kliniken an Personal. Andererseits suchen im Ausland viele gut qualifizierte Mediziner*innen verzweifelt Assistenzarztstellen für ihre weitere Ausbildung oder finden keine ausbildungsadäquate Beschäftigung. Das Programm der Bundesagentur für Arbeit „Specialized!“ führt Kliniken in Deutschland und Humanmediziner*innen aus ausgewählten Partnerländern zusammen. Jetzt ist Specialized! auch in Rheinland-Pfalz gestartet. Im ersten Schritt werden weitere Krankenhäuser und Kliniken gesucht, die am Programm teilnehmen und gut ausgebildete Ärzt*innen aus Mexiko und Jordanien beschäftigen wollen. Das Programm der Bundesagentur für Arbeit "Specialized!" wird in Kooperation mit dem IQ Netzwerk Rheinland-Pfalz und Profes Gesellschaft für Bildung und Kommunikation durchgeführt. Zur Pressemeldung  

Sie sind Arbeitgeber und suchen Ärztinnen und Ärzte für Ihr Krankenhaus oder die Klinik? Dann können Sie sich an den Arbeitgeber-Service ihrer örtlichen Agentur für Arbeit wenden oder direkt an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Weitere Informationen: https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/zav/specialized 

Vor wenigen Wochen trafen wir Samar Ismail zum Interview und Fotoshooting. Samar Ismail hat in Syrien Ingenieurwesen studiert und lebt seit rund fünf Jahren mit ihrem Mann und den beiden Kindern in Trier. Ihr Deutschniveau ist exzellent, C1. Um eine Stelle zu finden hat sie bereits einige Praktika gemacht und sich kontinuierlich fortgebildet in den Programmen ARCHICAD und AUTOCAD. Mit ihrem Abschluss, ihrer Berufserfahrung und den Zusatzqualifikationen, die ihr den Berufseinstieg in Deutschland erleichtern sollten, bewarb sie sich viele Monate um eine ausbildungsadäquate Stelle. Doch das war schwerer als gedacht. Vor allem in Zeiten der Corona Pandemie luden Firmen weniger zu Vorstellungsgesprächen ein. All das erzählt sie uns beim Treffen, das bei Palais e.V. stattfindet. Dort unterstützte man sie seit langer Zeit, mit Beratung zur Anerkennung ihres ausländischen Abschlusses und zu Möglichkeiten der Weiterqualifzierung. Jetzt fand alles ein glückliches Ende: Ihr Porträt veröffentlichten wir auf den Websiten von Palais und IQ RLP und ein glücklicher Zufall wollte es, dass darüber ein Ingenieurbüro in Trier auf sie aufmerksam wurde. Man lud Samar Ismail zum Vorstellungsgespräch ein und war beeindruckt von dem, was sie bereits alles gemacht hat. Die Zusage erfolgte wenig später und am 1. Juli trat die 35Jährige ihre Stelle an. Glückwunsch! Hier gehts zum Porträt


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Neues Angebot für die medizinische Fachsprachprüfung für internationale Ärzt*innen in Rheinland-Pfalz heißt FaMed - nächste Prüftermine am 7. und 21. August

Medizinerinnen und Mediziner, die ihren Abschluss im Ausland erworben haben, müssen eine Fachsprachprüfung ablegen, um die Berufserlaubnis und Approbation zu erlangen. In Rheinland-Pfalz wurde die Prüfung bislang nur von der Bezirksärztekammer Rheinhessen angeboten und abgenommen. Mit FaMed Fachsprachenprüfung Medizin, entwickelt von Wissenschaftler*innen der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) in Kooperation mit dem LMU Klinikum, ist nun ein neues Angebot dazugekommen. Der Kontakt zur LMU München wurde vom IQ Netzwerk Rheinland-Pfalz hergestellt.

Das Besondere an FaMed ist die digitale Umsetzung der Prüfung: Von der Anmeldung über die Durchführung, der Auswertung durch Prüfer*innen bis hin zur Ausstellung der Zertifikate und Übermittlung der Ergebnisse: Der gesamte Prozess findet digital statt. Teilnehmer*innen müssen lediglich physisch im Prüfungszentrum in der Langenbeckstraße 1 in Mainz erscheinen, haben aber ansonsten keinen direkten Kontakt zum Prüfungspersonal. Infos & Anmeldung FaMed 

Mit dem Inkrafttreten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes vom 1. März 2020 kam der Startschuss für die Stärkung der Fachkräfteeinwanderung; auch die 40 Projekte im Netzwerk Integration durch Qualifizierung, welche Unternehmen bei der Fachkräfteeinwanderung unterstützen und regionale Fachkräftenetzwerke stärken, waren bereit. Durch die Corona-Pandemie ist das Interesse an dem Thema Fachkräfteeinwanderung bei Unternehmen und Fachkräften zunächst in den Hintergrund getreten – trotzdem konnten die IQ Projekte die Zeit gut nutzen, um sich für ihre Arbeit aufzustellen. Seit vergangenem Herbst nimmt die Arbeit erneut an Fahrt auf. Grund genug, um einen ersten Blick auf die Arbeit der Teilprojekte im Bereich „Einwanderung und Regionale Fachkräftenetzwerke“ zu werfen. Hierzu sprachen wir mit Martin Walter, Projektleiter des Teilprojekts Regionales Fachkräftenetzwerk Einwanderung Augsburg, und Ann-Kathrin Maaß, Ansprechpartnerin des Teilprojekts IQ Service Fachkräfteeinwanderung Handwerk Rheinland-Pfalz in Koblenz. Zum Bericht.

Der Bildungsträger, die ARBEIT & LEBEN gGmbH, bietet im Rahmen des IQ Projekts "IQ Service Interkulturalität und Vielfalt in der Arbeitswelt Rheinland-Pfalz" auch 2021 wieder die beliebten "Online-Nuggets" an. Die Zoom-Veranstaltungen richten sich an Unternehmen und Arbeitsverwaltungen, die internationale Mitarbeitende beschäftigen (wollen) und die Integration für beide Seiten erfolgreich gestalten wollen. Dabei helfen interkulturelle Kompetenztrainings zu verschiedenen Themen. Die Nuggets finden jeweils 2 Stunden, vormittags von 10 bis 12 Uhr statt. Die Teilnahme ist kostenfrei.  

hier geht's zu den Terminen und Inhalten: Übersicht Online-Nuggets